Appena 6 persone su 10 hanno un lavoro nell’età attiva per eccellenza: è quanto emerge dai dati dell’Istat riferiti al secondo trimestre 2013 e dai quali affiora la difficoltà di trovare un’occupazione per coloro che hanno tra i 25 e i 34 anni, fascia d’età nella quale in passato si cominciava a lavorare e in molti casi ci si formava una famiglia. E se al Nord la situazione è ancora accettabile, al Sud è drammatica. La Capitanata ovviamente non è estranea a questa recessione impietosa che ha colpito tutti i settori, da quello industriale a quello agricolo sino al terziario, facendo registrare sul territorio i livelli storici di disoccupazione giovanile e femminile, addirittura agli ultimi posti nel panorama lavorativo europeo. Come anche evidenziato nell’ultimo incontro del Coordinamento dell’Associazione, sugli aspetti complessivi dell’emergenza sviluppo e lavoro necessita uno scatto d’orgoglio degli attori del territorio per imprimere una svolta e dare il dovuto risalto alle eccezionali risorse di cui disponiamo. Nei prossimi giorni affronteremo più specificamente questo tema con l’obiettivo di rilanciare le iniziative adeguate. Lavoro&Welfare di Capitanata nutre forte preoccupazione per le condizioni vissute dalla generazione definita “NEET”, ovvero per i giovani che non lavorano, non studiano e non seguono corsi di formazione o aggiornamento professionale.

“Una forza lavoro che sarebbe molto utile alle imprese in un momento come questo di sforzo per l’uscita dalla crisi, afferma la sociologa del lavoro Luisa Buonpane, del Coordinamento provinciale dell’Associazione Lavoro&Welfare”.  “A tal proposito, prosegue Buonpane, anche a titolo divulgativo, riteniamo particolarmente interessante evidenziare quanto propone il «Progetto Neet» di Italia Lavoro, società per azioni interamente partecipata dal ministero dell’Economia, che prevede uno stanziamento di 10 milioni di euro per tirocini a giovani Neet (not in education, employment or training) tra i 25 e i 35 anni, laureati e residenti nel Mezzogiorno. L’iniziativa, che ha effetti certamente parziali, intende avvicinare questi giovani al mondo del lavoro, attraverso un percorso di tirocinio della durata di sei mesi, che consenta di arricchire il curriculum con una concreta esperienza professionale”. Si tratta di un bando pubblicato recentemente da Italia Lavoro rivolto ai laureati residenti delle regioni del Sud (Campania, Sicilia, Puglia e Calabria), ove il fenomeno è piuttosto grave.  Per utilità informativa, riportiamo di seguito i dettagli del bando:

REQUISITI
Al bando Neet possono candidarsi i giovani in possesso dei seguenti requisiti:

– età compresa tra i 24 anni compiuti e i 35 anni non compiuti;
– residenza in una delle seguenti regioni: Calabria, Campania, Puglia o Sicilia;
– devono essere disoccupati e non frequentare percorsi formativi;
– devono avere un titolo di laurea (vecchio o nuovo ordinamento) appartenente a uno dei seguenti gruppi disciplinari: Geo-biologico, Letterario, Psicologico, Giuridico, Linguistico, Agrario, Politico–sociale.

Questi ambiti di studio sono stati scelti perchè in base ai dati Istat risultano essere quelli caratterizzati da maggiore difficoltà nell’inserimento nel mondo del lavoro.

RETRIBUZIONE BORSA DI TIROCINIO, DURATA, SEDE
Il Bando Neet prevede che ogni stagista riceva uno stipendio sotto forma di borsa mensile che verrà erogata se il tirocinante avrà maturato almeno il 70% delle ore di lavoro. Le borse hanno un valore di:
– 500 euro lordi mensili per i tirocini in loco, con sede in Campania, Sicilia, Puglia e Calabria);
– 1300 euro lordi mensili per i tirocini in mobilità (in tutte le altre regioni).
Dei 3.000 tirocini, 200 saranno “in mobilità”. I 3 mila tirocini avranno tutti una durata di 6 mesi e si svolgeranno presso le sedi delle imprese che aderiranno all’avviso pubblico. E’ previsto un attestato di frequenza.

COME CANDIDARSI
Per partecipare i giovani devono iscriversi al portale Cliclavoro.gov.it, nell’apposita sezione dedicata al progetto Neet, e candidarsi rispondendo ad una delle offerte (vacancy) inserite dalle aziende che aderiscono al progetto. Sarà possibile candidarsi a partire dalle ore 12.00 del 23 settembre 2013, momento in cui sarà attivata la sezione online per l’incontro tra domanda e offerta di stage. Gli interessati possono candidarsi a uno o più stage, ma una volta superata la selezione e avviato il tirocinio, non potranno più candidarsi ad altri percorsi.

COME AVVIENE LA SELEZIONE
L’iter di recruiting delle risorse umane viene gestito autonomamente dalle aziende le quali valutano i curricula caricati online dai candidati e li contattano direttamente per realizzare colloqui. Una volta scelto il candidato, la società comunica il nominativo e i relativi dati a Italia Lavoro per l’avvio del tirocinio.

BANDO
Per maggiori informazioni sui 3000 tirocini per laureati del Sud gli interessati possono scaricare e leggere attentamente il BANDO Neet ed i relativi 8 allegati, richiedendo eventuali delucidazioni richieste tramite mail all’indirizzo di posta: neet@italialavoro.it. Il bando Neet resterà aperto fino a esaurimento risorse e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2014.

PER LE AZIENDE
Le aziende, di qualsiasi settore economico, che desiderano ospitare stagisti possono candidarsi già a partire dal 9 settembre 2013 iscrivendosi al portale Cliclavoro.gov.it, nell’apposita sezione riservata al progetto Neet.